Führungsseminare
Unsere Seminare unterstützen Frauen dabei, ihre Führungsrolle bewusst zu gestalten und ihre Wirkung im Unternehmen gezielt einzusetzen. Die Seminare werden sowohl als firmeninterne Formate für Unternehmen als auch teilweise als offene Seminare angeboten.
Wir entwickeln für den Bedarf in Ihrem Unternehmen spezielle Seminare für Frauen mit Führungsverantwortung. Dabei greifen wir Themen auf, die für Frauen in Führungspositionen im beruflichen Alltag eine wichtige Rolle spielen.
Unsere Seminare verbinden praktische Führungsinstrumente mit der Weiterentwicklung der eigenen Persönlichkeit.
„Wer sich selbst gut führen kann, kann auch andere gut führen.“
Firmeninterne Führungsseminare für Frauen
Wir haben in den letzten 25 Jahren zahlreiche Führungsseminare für Frauen durchgeführt, z. B. in der Deutsche Bank AG, der Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) GmbH und der Deutsche Bundesbank.
Gerne entwickeln auch für den Bedarf in Ihrem Unternehmen spezielle Seminare für Frauen mit Führungsverantwortung.
Die folgenden Führungsseminare für Frauen führen wir aktuell in Unternehmen durch:
Rhetorik und Kommunikation (3-tägiges Seminar)
Ziel dieses Führungsseminars für Frauen ist es, auf der Basis der bereits vorhandenen sprachlichen Ressourcen neue Strategien zu entwickeln, wie sachgerechte Kommunikation und beziehungspflegende Kommunikation gelingen können.
Sie lernen in einem lebendigen Prozess grundlegende Wirkfaktoren von Rhetorik und Kommunikation kennen. Wissen, Wahrnehmung, Sprache und Körpersprache werden in ihrer Wirkweise sowohl im Selbst- als auch im Fremderleben verfeinert.
Ziel- und Selbstmanagement (2-tägiges Seminar)
Ziel dieses Führungsseminars ist es, Strategien zu entwickeln, um den eigenen Arbeitstag energievoll zu gestalten, sich selbst durch Ziele motivieren können und konkretes Handwerkszeug für die Umsetzung in die Zeitstruktur des Alltags zu erlernen.
Themen sind unter anderem:
- Arbeitszeit – Lebenszeit – Familienzeit: Wie Sie die Balance halten können
- Ihre Zeit optimal gestalten
- Prioritäten setzen und Nein sagen
- Die Grenzen der eigenen Belastbarkeit akzeptieren lernen
- Über den Tag hinaus denken und planen
- Sich selbst motivieren
Selbstpräsentation und Konfliktkompetenz (3-tägiges Seminar)
Ihr Ziel ist der berufliche Erfolg. Entscheidend dafür ist Ihre Leistung. Doch nicht allein, denn Ihre Arbeit muss von den Entscheidern auch gesehen und mit Ihnen in Verbindung gebracht werden.
Wie Sie Ihr Können kommunizieren, ist für Ihren beruflichen Erfolg von entscheidender Bedeutung – eine Lektion, die Frauen oft zu spät lernen. Wie Sie sich ein gutes Image schaffen und zugleich Sie selbst sein können, ist Inhalt dieses Führungsseminars für Frauen.
Da zu einer erfolgreichen Darstellung der eigenen Person und Leistung auch der Umgang mit Kritik, Konkurrenz und Konflikten gehört, bildet Konfliktkompetenz einen weiteren Schwerpunkt des Seminars.
Frau bleiben und erfolgreich führen (3-tägiges Seminar)
Dieses Führungsseminar bestärkt Sie darin, das Spannungsfeld zwischen Frausein und Führen konstruktiv in Ihrem Führungsalltag zu nutzen und flexible Beziehungsstrategien im Kontakt mit Mitarbeitenden und Vorgesetzten anwenden zu können. Dadurch erweitern Sie Ihr Wirkfeld als Führungskraft.
Themen sind unter anderem:
- Identitätswechsel Führungsfrau – Familienfrau
- Wirken durch Persönlichkeit – Nutzen von Führungsinstrumenten
- Führung von Frauen, Führung von Männern, Konkurrenz unter Frauen
- Zielfindung, motivieren, delegieren, vertrauen und kontrollieren
- Ihre individuell flexiblen Führungsstile entwickeln
- Wertschätzung und Einsamkeit in der Führung
Seminar für Frauen „Mit Freude führen – sich selbst und andere“
Offenes Seminar für Unternehmerinnen (auch als Inhouse-Seminar buchbar)
In diesem Führungsseminar für Frauen entwickeln Sie einen individuellen und zu Ihnen passenden Führungsstil, auf der Basis Ihrer eigenen Persönlichkeit.
Der Umgang mit Komplexität in einer sich ständig wandelnden und verändernden Welt bildet für Führungsfrauen und selbständige High-Performerinnen eine tägliche Herausforderung. Sie wollen ihre Welt aktiv gestalten. Dafür brauchen sie ein hohes Maß an geistiger Flexibilität, Tatkraft, Mut, Konflikt- und Handlungskompetenz. Ihre geistigen, emotionalen und körperlichen Kraftressourcen müssen ihnen auf den Punkt zur Verfügung stehen, um von ihnen situativ und zielgerichtet eingesetzt werden zu können.
Die Anforderungen der Führungsrolle und das persönliche Erleben als Frau bilden ein Spannungsverhältnis, für das es keine allgemein gültige Lösung gibt. Für jede Frau stellt sich deshalb die Aufgabe, dieses durch Anpassung und Gestaltung aufzulösen.
Ziel dieses Führungsseminars für Frauen ist es, Sie bei der Entwicklung eines individuellen und zu Ihnen passenden Führungsstils, auf der Basis Ihrer eigenen Persönlichkeit, zu unterstützen. So entwickeln Sie ein kreatives Gleichgewicht zwischen innerer Stabilität und äußerer Flexibilität, das Ihnen ein situativ angepasstes Führungsverhalten ermöglicht.
Sie können dadurch Ihren Platz im Unternehmen mit Präsenz einnehmen und Ihre fachlichen, kommunikativen und emotionalen Ressourcen erfolgreich einsetzen.
Themenschwerpunkte des Führungsseminars für Frauen:
Netzwerk für Frauen im Unternehmen
Viele Unternehmen wollen Frauen mit Führungsverantwortung gezielt vernetzen und den Austausch untereinander fördern. Ein Netzwerk kann dazu beitragen, Erfahrungen zu teilen, gegenseitige Unterstützung zu stärken und Themen von Führungsfrauen im Unternehmen sichtbar zu machen.
Wir unterstützen Unternehmen dabei, ein Netzwerk für Frauen aufzubauen und zu begleiten. Solche Netzwerke bieten einen Rahmen für Austausch, gegenseitige Unterstützung und die gemeinsame Auseinandersetzung mit Fragen weiblicher Führung.
Das Netzwerk unterstützt Frauen dabei,
Dabei geht es nicht nur um konkrete Entscheidungen oder aktuelle Herausforderungen im Führungsalltag, sondern auch um die Entwicklung einer persönlichen Haltung zur Führungsrolle.
FAQ – Führungsseminare für Frauen
Die Seminare richten sich an Frauen in Führungspositionen sowie an Frauen, die Führungsverantwortung übernehmen oder sich auf eine Führungsrolle vorbereiten.
Ja. Wir entwickeln für den Bedarf in Ihrem Unternehmen spezielle Seminare für Frauen mit Führungsverantwortung und stimmen Inhalte und Schwerpunkte auf die jeweiligen organisatorischen Rahmenbedingungen ab.
Die Seminare greifen Themen auf, die für Frauen in Führungspositionen im beruflichen Alltag eine wichtige Rolle spielen. Dazu gehören unter anderem Führungsstil, Kommunikation, Selbstmanagement, Konfliktkompetenz sowie Fragen der Positionierung im Unternehmen.
Die ideale Teilnehmerinnenzahl liegt bei etwa 12 Personen. Dadurch entsteht ein Rahmen, in dem Austausch, Reflexion und praktische Übungen gut miteinander verbunden werden können.
Ja. Die Seminare werden in enger Abstimmung mit dem Unternehmen entwickelt und auf die jeweiligen Themen und Rahmenbedingungen zugeschnitten.
Neben firmeninternen Seminaren bieten wir auch offene Seminare an, an denen Frauen aus unterschiedlichen Unternehmen teilnehmen können.
Ein Netzwerk richtet sich an Frauen im Unternehmen, insbesondere an Frauen mit Führungsverantwortung oder Frauen, die sich auf eine Führungsrolle vorbereiten.
Der Aufbau beginnt häufig mit einer moderierten Auftaktveranstaltung. Diese verbindet einen kurzen Impuls mit Austausch und der gemeinsamen Entwicklung von Ideen, wie das Netzwerk im Unternehmen gestaltet werden kann.
Ein Netzwerk richtet sich an Frauen im Unternehmen, insbesondere an Frauen mit Führungsverantwortung oder Frauen, die sich auf eine Führungsrolle vorbereiten.
Die Häufigkeit der Treffen richtet sich nach den Bedürfnissen des Unternehmens und der Teilnehmerinnen. Netzwerkveranstaltungen können zum Beispiel mehrmals im Jahr stattfinden und werden jeweils thematisch gestaltet.
